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Promuevo la igualdad de oportunidades y trato justo para mujeres y hombres en el ámbito corporativo, fomentando la diversidad y la inclusión.

Desarrollo del talento

Ambiente laboral saludable

Equidad de género

Creo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de acoso, desde el bienestar y la salud mental del personal laboral asegure la retención de todo su talento para la corporación.

Potencio el crecimiento profesional y personal de las mujeres profesionales trabajando el síndrome de la impostora y del conjunto del personal laboral a través de programas sobre nuevos liderazgos.

Bienestar y seguridad familiar

Creo entornos de confianza familiar y pautas de prevención y actuación frente a los ciberacosos para el bienestar digital de todo tipo de familias.

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Mujeres profesionales
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